郑州装修设计公司高薪急招设计师施工员监理！免费岗前培训+项目提成+五险一金

【郑州装修设计公司高薪急招设计师/施工员/监理！免费岗前培训+项目提成+五险一金】
郑州房地产市场的持续升温，本地装修行业迎来爆发式增长。据郑州市装修行业协会数据显示，今年上半年全市新增装修企业37家，装修需求同比增长42%，带动行业人才缺口突破8000人。为响应行业号召，郑州经典空间装饰有限公司即日起启动大规模招聘计划，面向社会公开招聘室内设计师、施工项目经理、水电工程师、监理专员等岗位。
一、招聘岗位及薪资待遇
1. 室内设计师（10名）
薪资结构：底薪5000元+项目提成（3%-8%）+季度奖金
要求：
- 3年以上独立设计经验，熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐等设计软件
- 具备全屋定制、精装改造项目案例3个以上
- 熟悉郑州本地建材市场，能提供5家以上供应商合作资源
- 具备方案汇报能力，普通话二级甲等以上
2. 施工项目经理（8名）
薪资结构：月薪8000-15000元+项目利润分成+年度评优奖
要求：
- 5年以上装修项目经理经验，持有二级建造师（建筑）资格证
- 精通郑州地区施工规范，熟悉《河南省住宅装饰装修管理办法》
- 具备200㎡以上整装项目管理经验，成本控制达标率≥95%
- 熟悉瓷砖空鼓检测仪、激光测距仪等专业设备操作
3. 水电工程师（6名）
薪资结构：底薪6000元+单点验收提成（80-150元/单）+季度绩效
要求：
- 3年以上水电施工经验，持国家职业资格三级证书
- 熟悉郑州地区新型装修材料（如铝扣板吊顶、纳米防水涂料）
- 具备独立完成80㎡以下住宅水电改造能力
- 掌握CAD图纸标注规范，能绘制平面水电图
4. 装修监理（5名）
薪资结构：月薪8000-12000元+质量整改提成+年度安全奖
要求：
- 5年以上装修监理经验，持有监理工程师证书
- 熟悉郑州装修行业《工程质量验收标准》（GB50300-）
- 具备材料验收、工艺验收、进度验收全流程把控能力
- 能独立完成100㎡以下住宅监理报告
二、招聘亮点
1. 岗前培训体系
公司投入30万元建立"经典学院"，包含：
- 72课时标准化培训（含《郑州装修法规手册》16讲）
- 价值2万元的BIM建模软件实训
- 每月1次建材市场实地考察
- 季度案例评审会（优秀学员奖励华为P60手机）
2. 职业发展通道
设立"五星人才计划"：
初级设计师（1-2年）→ 骨干设计师（3-5年）→ 项目总监（5-8年）→ 区域经理（8年以上）
每晋升一级享受：
- 培训补贴增加2000元/月
- 项目提成比例提升1-2个百分点
- 员工持股计划（贡献突出者可获0.5%-3%股权）
3. 福利保障体系
- 五险一金：按郑州市社平工资基数缴纳
- 年假制度：工作满1年享5天，5年享15天
- 员工宿舍：配备独立卫浴，月租金补贴800元
- 节日福利：春节3天带薪假+3000元礼金
- 健康管理：年度体检+中医理疗服务
三、郑州装修行业现状与机遇
1. 市场趋势分析
郑州装修市场规模达180亿元，其中：
- 旧房改造占比58%（年均增长25%）
- 全屋定制市场突破40亿元（年增速32%）
- 智能家居安装需求增长67%
- 绿色装修认证项目增长89%
2. 技术升级方向
- BIM技术应用：公司BIM项目占比提升至30%
- 智能施工设备：引入无人机巡检、3D扫描仪等新技术
- 数字化管理：投入500万元升级ERP系统
- 碳中和实践：前实现100%绿色施工认证
3. 政策支持解读
郑州市政府《关于促进建筑装饰行业高质量发展的实施意见》明确：
- 装修企业最高可享50万元技改补贴
- 人才引进补贴：本科5000元/人，硕士2万元/人
- 环保装修项目优先获得市政工程招标资格
四、应聘流程与注意事项
1. 应聘方式
线上通道：
- 官网投递：.jcjjzs/zhaopin（每日9:00-18:00）
- 微信公众号：郑州经典空间装饰（回复"招聘"获取简历模板）
- 现场报名：郑州市管城区紫荆山南路88号（工作日10:00-17:00）
2. 简历要求
- 必须包含3个完整项目案例（附设计图纸/验收报告）
- 持有效职业资格证书扫描件
- 近期证件照（白底免冠照）
3. 考核流程
初试（30分钟线上测试）→ 复试（方案设计答辩）→ 实操考核（1:1模拟施工）
→ 终审（高管面谈）→ 7个工作日内发放录用通知
五、成功案例见证
完成重点项目：
1. 郑东新区金融中心精装项目（面积12.8万㎡）
- 率先应用装配式装修技术
- 获评河南省绿色建筑示范工程
- 创下郑州最快交付纪录（98天）
2. 郑州大学城改造项目（8个社区，21万㎡）
- 实施全流程数字化管理
- 节省成本2300万元
- 业主满意度达98.7%
3. 郑东新区智慧社区项目
- 集成5G智能安防系统
- 配备人脸识别门禁系统
- 获评全国智慧社区建设标杆案例
六、行业人才发展建议
1. 资格证书获取指南
- 建筑施工企业资质标准（版）
- 建筑工程监理工程师考试大纲
- AutoCAD认证考试（中级）备考资料
2. 继续教育推荐
- 中国建筑装饰协会（CDCA）培训课程
- 深圳市装饰协会线上研修班
- 阿里巴巴智能装修认证体系
3. 职业风险防范
- 签订《劳动合同必备条款》
- 购买雇主责任险（保额200万元）
- 建立《职场防欺凌制度》
七、未来三年规划
1. 市场拓展
- 新增3个区域分公司（许昌、平顶山、洛阳）
- 开设2个体验中心（郑东新区、高新区）
- 年度签约客户突破2000家
2. 技术投入
- 建设VR全景设计实验室
- 开发智能装修管理系统2.0
- 研发环保新材料生产线
3. 社会责任
- 每年培训500名下岗工人
- 设立装修质量保证金（单笔订单5%）
- 建立"经典公益基金"（年投入100万元）
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经典空间装饰始终秉持"匠心筑家"理念，通过"技术+服务+责任"三位一体发展战略，已连续三年入选"河南老字号"企业名录。现面向社会广纳英才，诚邀有志于装修行业发展的精英加入，共同谱写中原地区装修行业新篇章。应聘热线：0371-6789****，24小时咨询通道已开启。