张店装修公司高薪诚聘装修工人！包吃住+加班补贴+快速入职，技能优先，招满即止！
装修行业迎来快速发展期，张店市作为鲁中地区重要的家居消费城市，装修市场需求持续旺盛。为满足市场扩张需求，[公司名称]现面向社会公开招聘装修工人，本次招聘涵盖木工、瓦工、水电工、油漆工等多个岗位，提供行业领先的薪酬福利体系，助力技术人才实现职业价值。
一、招聘岗位及技能要求
1. 木工（10名）
– 责任范围：全屋定制安装、吊顶造型、家具制作
– 技能要求：熟悉CAD制图，掌握细木工工具操作，具备3年以上实际工作经验
– 优先条件：持有职业资格证书，能独立完成复杂柜体安装
2. 瓦工（8名）
– 责任范围：卫生间防水施工、瓷砖铺贴、水暖管道预埋
– 技能要求：精通瓷砖切割技术，熟悉新型环保材料施工标准
– 优先条件：具备水电预埋施工经验，能独立完成全屋防水工程
3. 水电工（6名）
– 责任范围：全屋电路设计、水管布线、智能家居安装调试
– 技能要求：掌握国家电气施工规范，能熟练使用万用表等检测设备
– 优先条件：持有低压电工操作证，熟悉智能家居系统接线
4. 油漆工（5名）
– 责任范围：墙面基层处理、乳胶漆施工、木器表面处理
– 技能要求：精通不同材质表面处理工艺，能精准控制涂层厚度
– 优先条件：掌握环保漆施工技术，熟悉色彩搭配原理
二、薪酬福利体系（版）
1. 薪酬结构：
– 基础工资：4500-6500元/月（按计件量浮动）
– 绩效奖金：每完成10万工程量奖励2000元
– 加班补贴：1.5倍工资（22:00后+0.5倍）
2. 生活保障：
– 食宿：配备4人间员工宿舍（独立卫浴），每日提供3餐（含早餐）
– 保险：缴纳工伤保险+意外险，年缴金额由公司全额承担
– 补贴：夏季高温补贴15元/天，冬季取暖补贴300元/月
3. 职业发展：
– 培训体系：每月开展3次技术培训（含新工艺、安全规范）
– 晋升通道：设置”熟练工-技术组长-项目经理”三级晋升路径
– 学历提升：与职业院校合作，提供免费技能认证考试辅导
三、工作流程及待遇说明
1. 招聘流程：
– 简历投递：关注公司官方公众号”张店装修助手”，回复”应聘”获取登记表
– 现场考核：每周三下午14:00在厂区3号仓库进行实操测试（含安全规范考试）
– 入职手续：通过考核者3个工作日内完成合同签订及岗前培训
2. 薪资发放：
– 结算周期：每月10号、25号发放上月工程款
– 智能支付：支持支付宝/微信/银行卡多种方式，到账时间≤2小时
– 税务服务：代扣代缴个人所得税，提供全年明细报表
3. 安全保障：
– 保险覆盖：所有施工区域配备安全防护网，每日进行安全巡检
– 应急处理：设立24小时安全热线（0531-XXXXXXX），配备急救箱及AED设备
– 赔偿机制：因工伤导致的医疗费用由公司先行垫付
四、公司优势
1. 行业地位：
– 连续5年入选”山东家居行业百强企业”
– 拥有装饰设计乙级资质+建筑装修工程专业承包二级资质
– 合作客户涵盖万科、碧桂园等30+知名开发商
2. 施工标准：
– 执行《住宅装饰装修工程质量验收标准》（GB50210-）
– 采用BIM技术进行施工模拟，误差率控制在3%以内
– 全程采用环保材料，甲醛释放量≤0.03mg/m³
3. 客户评价：
– 客户满意度达98.7%，复购率42%
– 典型案例：张店中央公园小区精装项目（获鲁班奖提名）
五、应聘注意事项
1. 证件要求：
– 必须携带：身份证原件+职业资格证书（复印件加盖公章）
– 特种作业人员需提供：电工证/焊工证等特种作业操作证
2. 诚信承诺：
– 签订《廉洁从业协议》，严禁虚报工时
– 设立监督举报电话（0531-XX
XXXXX），违规行为一经查实立即解除合同
3. 疫情防控：
– 每日进行健康码核验
– 施工现场配备口罩、消毒液等防疫物资
– 接触公共区域需执行七步洗手法
六、成功案例分享
1. 木工张师傅：
– 入职时间：3月
– 职业轨迹：普通木工→技术组长（）→项目经理（）
– 年收入：总包收入28.6万元
– 荣誉获得：山东省建筑工匠称号
2. 电工王工：
– 技术专长：智能家居系统安装
– 创新成果：研发”快速接线法”，节省安装时间40%
– 荣誉获得：全国电工技能大赛华东赛区二等奖
七、常见问题解答
Q1：是否提供住宿？租金是多少？
A：免费提供4人间宿舍，配备空调、热水器等设施，无额外住宿费用。
Q2：能否接受短期工？
A：优先招聘长期合作伙伴，短期项目可协商弹性工作制。
Q3：如何计算计件工资？
A：按实际完成工程量×单价计算，月结时公示明细清单。
Q4：是否有年龄限制？
A：18-45周岁，特殊工种可适当放宽至50周岁。
Q5：入职后多久能参与项目？
A：完成岗前培训（3天）并通过考核后，次日可上岗。
八、特别政策
1. 青年人才计划：
– 35周岁以下员工，首年绩效奖金上浮20%
– 参与技能培训可获得额外交通补贴
2. 紧急用工通道：
– 设立”48小时应急响应小组”，针对重点项目开通绿色通道
– 急缺岗位可实行”预付工资+后期结算”模式
3. 学历提升补贴：
– 参与公司学历提升项目，可获学费补贴50%
– 毕业后享受工资福利体系升级待遇
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[公司名称]自2008年成立以来，始终秉持”匠心筑家”的经营理念，累计完成2000+住宅装修项目，服务客户超15万户。计划投资2000万元升级智能施工设备，诚邀优秀技术人才加入，共同打造鲁中地区装修行业标杆。
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